Gérer l’intégration des employés – Cette section traite des facteurs à considérer dans la gestion du processus d’intégration – qui arrime processus d’embauche, plan de formation et orientation –, l’accent étant mis sur le renforcement des pratiques exemplaires et le recensement des difficultés potentielles.

1. Une fois le plan d’intégration formulé, comme le mettre en œuvre?
2. Quels sont les facteurs importants à considérer dans la gestion de l’intégration des employés?
3. Comment assurer une transition harmonieuse entre chaque étape du processus?
4. Quels sont les principaux éléments de leadership qui permettent de mener à bien le processus d’intégration?